Humanisierung der Arbeit
Die Beiträge dieser Kategorie zur Humanisierung der Arbeit beschreiben die wechselvolle Entwicklung der Vision einer Humanisierung des Arbeitslebens und der damit verbundenen Konzepte, Programme, Forschungsprojekte und Fördermaßnahmen sowohl von staatlichen Stellen, Gewerkschaften, Unternehmen und weiteren Organisationen der Zivilgesellschaft.
IG Metall Projekt Gute Arbeit HANDBUCH „Gute Arbeit“ Handlungshilfen und Materialien für die betriebliche Praxis Inhaltsübersicht Vorwort von Jürgen Peters und Wolfgang Rhode 13 1. Was ist gute Arbeit? 16 Klaus Pickshaus 2. Schlechte Zeiten für gute Arbeit?…
Gute Arbeit und Kapitalismuskritik Ein politisches Projekt auf dem Prüfstandvon: Klaus Pickshaus Die Karriere von Guter Arbeit ist beachtlich. War Gute Arbeit anfangs ein ausschließlich gewerkschaftlich geprägter Begriff, so führte das erfolgreiche Agenda Setting der Initiatoren zur mittlerweile fast beliebigen…
Nach dem Ende des Wiederaufbaus in Deutschland in den 1960ger Jahren und dem einsetzenden Strukturwandel der Wirtschaft wurde die aktive Mitwirkung der Beschäftigten in den Wertschöpfungsprozessen vor allem in der Industrie zu einem wesentlichen Faktor der weiteren wirtschaftlichen Entwicklung. Die…
33 Jahre nach der legendären Bundestagsdrucksache 10/16, die zu einer mehrjährigen Stabilisierung des Programms “Humanisierung des Arbeitslebens” beitrug, haben die Bundestagsfraktionen der CDU/CSU und SPD den Antrag “Innovative Arbeitsforschung für eine Humanisierung unserer Arbeitswelt und mehr Beschäftigung” eingebracht. Damit hat…
Auch in 2016 wird die Diskussion zur beruflichen Ausbildung fortgeführt. Für Interessierte an der Debatte zur Zukunft der beruflichen Ausbildung lohnt der Blick in die Ausgabe 01-16 der Webseite „denk-doch-mal.de“. Unter dem Titel „Ist die Marginalisierung der dualen Berufsbildung noch…
Schaffen Unternehmen die duale berufliche Ausbildung selbst ab? Anmerkungen zum BIBB-Report 4/2015
24.01.2016
Klaus Zühlke-Robinet
Obwohl zur Zeit landauf, landab das hohe Lied des Nutzens der dualen beruflichen Ausbildung und ihres Beitrags etwa zur niedrigen Jugendarbeitslosigkeit, zur Innovationsstärke der Unternehmen oder der hohen inner- und zwischenbetrieblichen Mobilität gesungen wird, erweckt der neue BIBB-Report „Rückzug von…
Zukunft der Arbeit: Globale Rahmenbedingungen für die Gestaltung der Arbeit
30.10.2015
Gerhard Finking
Die Zukunft der Arbeit und die Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung werden in den nächsten Jahren sehr viel stärker als in der Vergangenheit von global wirkenden Faktoren bestimmt werden. Einige dieser Faktoren sind unter dem Stichwort „Megatrends“ bereits diskutiert. Es fehlt jedoch…
09. - 11.09.2014 Rüsselsheim (Adam Opel AG): 6. Engineering- und IT-Tagung "Die digitale Arbeitswelt gestalten!" Veranstaltet von der Hans Böckler Stiftung und IG Metall VorstandAnmeldungen: Katharina Jakoby (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!) 10. - 11.09.2014 Berlin (ver.di-Bundesverwaltung): ver.di-Kongress "Arbeitswelt, Selbstbestimmung und Demokratie im digitalen…
Die Entwicklung der HdA Programme
05.06.2014
Gerhard Finking
HdA: Initiativen, Programme, Ergebnisse Mit dem Ende des Wiederaufbaus in Deutschland in den 1960ger Jahren wurde die aktive Mitwirkung der Beschäftigten in Wertschöpfungsprozessen vor allem in der Industrie zu einem wesentlichen Faktor der weiteren Produktivitätssteigerung einerseits und einer qualitativen Verbesserung…
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